SERVICE RULE

*అర్ధవేతన సెలవులు (HALF PAY LEAVES)*

*ఈ సెలవుల ప్రస్తావన AP Leave Rules నందు13,18,23 నందు పొందుపరచారు*
*సర్వీసు రెగ్యులరైజ్ అయిన తరువాత నియామక తేది నుండి ప్రతి సం॥ కి 20 రోజుల అర్ధవేతన సెలవు జమచేయబడుతుంది.*
*సం॥ నకు కొన్ని రోజులు తక్కువైనను ఈ సెలవు రాదు.(G.O.Ms.No.165 Dt:17-08-1967)*

*ఈ సెలవు జమచేయుటకు డ్యూటీ కాలముతో పాటు అన్ని రకాల సెలవుల పై వెళ్ళిన కాలాలను కూడా పూర్తి సం॥ సర్వీసు క్రింద పరిగణిస్తారు*
*అర్జిత (Earned Leave) మాదిరి జనవరి నెల మొదట,జూలై నెల మొదట తేదిన అర్ధవేతన సెలవు జమచేయరు.సం॥ సర్వీసు పూర్తి చేసిన తర్వాతనే సగం జీతపు సెలవు ఖాతాకు జమచేస్తారు.*
 *అర్ధవేతన సెలవు రెండు రకాలుగా మంజూరు చేస్తారు.*
*1.వైద్య ధృవపత్రం ఆధారంగా(Medical Certificate)*
*2. స్వంత వ్యవహారాలపై (Private Affairs)*
*సంపాదిత సెలవు నిల్వయున్నను అర్ధవేతన సెలవు వాడుకోవచ్చును*
*ఇంక్రిమెంట్లు,సర్వీసుకు ఎటువంటి ఆటంకం కలగదు.*
*వైద్య కారణముల పై అర్ధవేతన సెలవు పెట్టి పూర్తి జీతం పొందుటను కమ్యూటెడ్ సెలవుఅందురు.సెలవు పెట్టిన రోజులకు రెట్టింపు రోజులు అర్ధజీతపు సెలవు ఖాతా నుండి తగ్గిస్తారు.*  👇
{APLR 15(B) & 18(B}
*కమ్యూటెడ్ సెలవును 180 రోజుల నుండి 240 రోజులకుపెంచడమైనది.*  👇
(G.O.Ms.No.186 Dt:23-07-1975)
*సర్వీసు మొత్తంలో 480 రోజుల అర్ధజీతపు సెలవుల స్థానంలో240 రోజుల పూర్తి జీతం పొందవచ్చు {Rule 15(B}*
*ఇలా వాడుకోగా మిగిలిన సెలవులను అర్ధజీతంతో మాత్రమే వాడుకోవాలి.*
*వైద్యకారణాల పై సెలవు పొందాలంటే Form-A,B లను సమర్పించాలి.*
*వ్యక్తిగత అవసరాలకు అర్ధవేతన సెలవును వినియోగించుకున్నచో వేతనం,డి.ఏ సగము మరియు అలవెన్సులు పూర్తిగా చెల్లిస్తారు(Memo No.3220/77/A1/PC-01/05 Dt:19-02-2005)*
*(Memo No.14568/63/PC-1/A2/2010 Dt:31-01-2011)*
*అర్దవేతన సెలవు 180 రోజులు దాటినచో HRA,CCA లు చెల్లించబడ వు.*
*క్యాన్సర్,మానసిక జబ్బులు,కుష్టు,క్షయ, గుండె జబ్బు,మూత్రపిండాల వైఫల్యం వంటి ధీర్ఘకాల వ్యాధులకు చికిత్స పొందుతున్న వారు సంబంధిత వైద్య నిపుణుడి ధృవపత్రం ఆధారంగా 6 నెలల గరిష్ట పరిమితితో తన ఖాతాలో నిల్వయున్న అర్ధవేతన సెలవులను వినియోగించుకుని పూర్తివేతనం పొందవచ్చును. (G.O.Ms.No.386 Dt:06-09-1996) (G.O.Ms.No.449 Dt:19-10-1976)*
*వ్యాధిగ్రస్తులకు 8 నెలల వరకు HRA,CCA లు పూర్తిగా చెల్లిస్తారు. (G.O.Ms.No.29 Dt:09-03-2011)*
*ఎట్టి పరిస్థితులలోనూ కమ్యూటెడ్ సెలవును HPL గా మార్చుకొనుటకు వీలులేదు. (G.O.Ms.No.143 Dt:01-06-1968)* *ఇట్టి సెలవు వినియోగించుకున్న తర్వాత ఉద్యోగి తిరిగి డ్యూటీలో చేరాలి.కాని ఏ కారణం చేతనైనా రాజీనామా చేయుటకు గాని,లేక పదవీ విరమణ చేయుటకు గాని సిద్దపడినట్లయితే అట్టి సందర్భాలలో అంతకుముందే మంజూరైన కమ్యూటెడ్ సెలవును సగం జీతం సెలవుగా మార్చి అధికంగా పొందిన సెలవు జీతం అట్టి ఉద్యోగి నుండి తిరిగి రాబట్టాలి.*
*సెలవు పెట్టి తిరిగి డ్యూటీలో చేరకముందే ఉద్యోగి మరణించినా కమ్యూటెడ్ సెలవు మరియు సగం జీతం సెలవు జీతాలలో తేడాను అట్టి ఉద్యోగి నుండి తిరిగి వసూలు చేయనవసరం లేదు.(G.O.Ms.No.33 F&P Dt:29-01-1976)*



👇Click the Below link's 👇


Earned Leaves Rules

Leave Rules

Appointment on Medical Ground


EMPLOYEE PERSONAL DETAILS UPDATION


👇Click the Below link's 👇

CFMS ID

👇Click the Below link's 👇



*e-SR కి కావలసినవి - ఎస్.ఆర్.లో తప్పని సరిగా ఉండాల్సిన ఎంట్రీలు - స్కాన్ చేయాల్సిన డాక్యుమెంట్స్*

*e-SR కి కావలసినవి....*

1. 10 వ తరగతి మార్కుల లిస్టు
2. ఇంటర్మీడియట్ మార్కుల లిస్టు
3. డిగ్రీ OD/Provisional
4. B.Ed/TTC OD/ Provisional
5. ఇంకా ఏవైనా Higher Qualifications ఉంటే సంబంధిత OD/Provisional
6. అపాయింట్మెంట్ ఆర్డర్
7. రెండు Passport Size ఫోటోలు : 1.ప్రస్తుత ఫోటో, 2.అపాయింట్మెంట్ నాటి ఫోటో(అందుబాటులో ఉంటే)
8. మెడికల్ ఫిట్నెస్ సర్టిఫికెట్
9. Tranfers కి సంబంధించిన Proceedings
10. AAS కి సంబంధించిన Proceedings
11. Promotion కి సంబంధించిన Proceedings(Promotion పొంది ఉంటే)
12. PF details
13. APGLI Bond
14. PAN Card
15. PRAN Card (CPS Employees అయితే)
16. Bank Pass Book first page
17. కుటుంబ సభ్యులు అందరి ఆధార్ నంబర్లు. (ఆధార్ కార్డులు అవసరం లేదు)
18. Physically Handicapped అయితే Medical Certificate & Guardian Certificate.
19. ST, SC, BC కులాల వారు అయితే Cast Certificate.
20. Oath of Aligience with DDO Attestation.
21. Oath of Secrecy with DDO Attestation.
22. GIS Entries in SR pages
23. if., 12 months before retirement,.,. Single photo and photo with spouse.. ..For details contact
*e-SR కి ఇవి సిద్ధం చేసుకోండి*
👉 *ముందుగా మన ఎస్.ఆర్. ను తీసుకుని ఒకసారి పరిశీలించుకోవాలి. ఎస్.ఆర్.లో తప్పని సరిగా ఉండాల్సిన ఎంట్రీలు..*
👇 
➡️appointment entry
 ➡️antecedents verification entry
➡️regularisation
➡️probation declaration
➡️local status entry
➡️all educational qualification entries
➡️notional increment entry( if eligible)
➡️all annual increments entries
➡️AAS entries( 6/12/18/24 years)
➡️prc entries
➡️step up/ preponement entry (if applicable)
➡️gis enrollment entry., Enhancement entry (20/30/60)
➡️gis nominee entry
➡️EL credit entries
➡️all types of leave availed entries i.e., el/hpl/commuted leave/maternity leave/ paternity leave/ disability leave/child care leave/ study leave/ mis carriage leave(abortion) etc.,
➡️all transfer entries
➡️marriage entry(optional)
➡️family members entry(optional)
➡️ promotion entries (if applicable)
➡️ deputation s ENTRIS (if applicable)
➡️LTC entries if availed
➡️departmental tests entries if passed
➡️all types of training details(in service., if undergone)
➡️update leave account .. el/hpl/child care leave...
➡️service verification entries from date of joining to till today. (Upto 31.05.2020 or some other date)
*వీటితో పాటుగా ఇంకా మనకు కావలసిన సమాచారం*
👇👇👇 
➡️Aadhar numbers and date of births of all family members
➡️date of marriage if married
➡️ identification marks of the employee
➡️movable and immovable property details if any
➡️ltc particulars like duration, place of visit, bill no. & d, bill amount
➡️ particulars of loans and advances like progs.no., date of availment, amount sanctioned., No.of installaments etc.